LGBTに関する取り組みをオンラインサミットで発表しました
- 2020年6月8日 お知らせ
5月27日に開催された(株)アウト・ジャパン主催の「LGBT-Allyサミット＃8オンライン」に三洋化成も参加し、当社のLGBTに関する取り組みについて発表を行いました。
LGBT-Allyサミットは、LGBTに関する取り組みをしている企業やこれから取り組もうとしている企業が不定期に集まり情報交換を行う会です。参加企業による取り組み状況の紹介やグループディスカッション、LGBT当事者とのトークセッションなどを通じて、LGBTを積極的に支援する「LGBTアライ」を増やしていく活動で、今回で８回目の開催となります。
これまでサミットは、主に東京の会場において対面式で実施されていましたが、新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、今回は全国各地から約４０社、最大７１名が参加するオンライン形式での開催となりました。
当社の事例発表では、SOGIハラスメント（性的指向・性自認に関わるハラスメント）とアウティング（本人の同意なく性的指向・性自認に関することを第三者に暴露すること）対策について、ハラスメント防止研修の実施や社内外LGBT相談窓口の設置、相談窓口での対応、社内周知などの取り組み事例をダイバーシティ推進部の担当者から発表させていただきました。また、社長の安藤からは、三洋化成が多様性を活かすダイバーシティ経営を推進していることを紹介せていただきました。
三洋化成は、多様な人材が活躍できる企業を目指してダイバーシティ＆インクルージョンを推進しており、その一環として、2018年からLGBTに関する取り組みを開始しています。ダイバーシティ推進室（現ダイバーシティ推進部）の立ち上げ、社内外相談窓口の設置、社内規定・制度の改訂、研修・勉強会の実施、ダイバーシティ通信の発行による従業員への情報提供などに加え、LGBTの祭典であるレインボープライドでのブース出展やパレード参加を通してLGBT等の性的マイノリティへの理解者を増やす取り組みを行ってまいりました。このような活動が評価され、2019年には、LGBTに関する取り組みを評価する「PRIDE指標 2019」において最高評価の「ゴールド」を受賞しています。
三洋化成では、今後もLGBTに関する取り組みを充実させ、 多様な価値観を尊重するだれもが働きやすい職場づくりを推進していきます。
※１：SOGIとは：https://www.outjapan.co.jp/lgbtcolumn_news/out_proud/2019.html
※２：アウティングとは：https://www.outjapan.co.jp/lgbtcolumn_news/out_proud/2023.html
（クリックすると㈱アウト・ジャパンWEBサイトへ移動します）
LGBT-Allyサミット＃8オンラインの様子（左上画像提供：㈱アウト・ジャパン）
三洋化成のLGBTに関する取り組み
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①2018/11/14：ダイバーシティ＆インクルージョンの推進－ＬＧＢＴへの取り組みについて－
②2019/5/14：東京レインボープライドに参加しました！
③2019/10/15：LGBT への取り組みを評価する「PRIDE 指標」で最高評価の「ゴールド」を受賞
